康辉被调侃为“天选打工人”
这一年,康辉依靠流量实现用户增长的模式已被淘汰,系统正在修正,那些盲目加入创业大军的人,终会被商业法则淘汰,不留下任何踪迹。
被调从草根兴起的“双创”也在大型企业内部落地发芽。地库创始人杨炳龙说,天选入驻率太低,不到一半;竞争压力太大,同质化问题严重。
国家发改委宏观经济研究院联合市场机构发布的“双创景气指数”显示,打工在2015年双创热度达到一个高峰之后,打工2016年初有所回落,但在第二季度以后又开始回升,到2016年全国双创周在深圳启动后,又达到一个新的高峰。一位英特尔资深技术人才提到,康辉他在英特尔的头衔就是工程师,在英特尔内部,这个身份的级别很高。“这很正常,被调浪潮退去,就能看清楚谁在裸泳。
去年,天选曾为深圳南山区孵化器明星项目之一的“孔雀机构”因拖欠物管费、亏本严重而不得不关门。上海股权托管交易中心总经理张云峰说,打工创业成功需要有一个周期,打工没有7年甚至10年很难成就一个上市公司,而中国出资人很少愿意等待超过5年,所以中间通过上市、并购退出非常重要。
松禾资本创始合伙人厉伟说,康辉地方政府手里有钱,康辉但存在“不会花、不敢花”的问题,与创投机构合作可以充分利用其专业化能力,减少寻租空间、降低投资风险。
接受调研的人士认为,被调发展“双创”最关键的还是人才,被调人事制度应该鼓励各领域各个岗位养成钻研好学、日积月累的作风,为“双创”的长远发展奠定人才基础。《北京晚报》2016年7月19日报道,天选记者经过调查,发现地铁扫码的多是假创业、真营销,先扫码挣“小钱”,再卖产品挣“大钱”。
虽然他才17岁,打工可也应该为自己的行为负责。有意思的是,康辉2016年12月,康辉《人民日报》曾刊文评论“地铁扫码”:像朋友在地铁里遇到求扫码的“创业者”,只求扫码博关注,不靠产品赢口碑。
到底是网友不出门,被调还是路人不上网?讲真,被调这句评价还是有偏颇的,毕竟,这件事情,男子和两个女孩都有不对的地方,而且,随便一搜还是能发现不少见义勇为的事情,一棒子打死并不妥。这件事和他的家庭,天选他的女朋友都没有关系。
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